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Sebbene il divertimento non sia lo scopo del lavoro, non esiste una legge che stabilisca che un'azienda non possa organizzare attività divertenti per avvicinare i dipendenti e per aiutare a sollevare il morale sul posto di lavoro. Organizzando attività di gruppo per i tuoi dipendenti dentro e fuori dall'ambiente di lavoro, puoi creare uno spirito di cameratismo tra i colleghi, aumentare il morale e rendere più piacevole per i dipendenti venire al lavoro, il che può tradursi in una forza lavoro più unificata .

Squadra sportiva aziendale

Organizzare una squadra sportiva aziendale che gioca contro altre società è un modo efficace per costruire una mentalità di squadra tra i dipendenti e per sollevare il morale. Una squadra sportiva sponsorizzata dall'azienda è un modo sano per coinvolgere i dipendenti in un'attività che promuove il buon lavoro insieme. Le squadre sportive sono divertenti da partecipare e possono creare un legame tra i dipendenti che partecipano. Incoraggia anche i dipendenti che non praticano sport a partecipare ai giochi ea fare il tifo per i colleghi

Fry Day e picnic aziendali

Scegli un venerdì su ogni mese e organizza un "giorno di frittura" aziendale. Tutti i dipendenti partecipanti possono portare vari prodotti alimentari da friggere nelle friggitrici. Twinkies, ravioli, pollo e persino un intero tacchino possono far parte del menu. Questa è una grande opportunità per riunire i colleghi per un pasto piacevole e una conversazione dopo il lavoro. I picnic annuali o anche semestrali possono aiutare a sollevare il morale. Il picnic non ha bisogno di essere formale. Chiedi ai dipendenti di portare i piatti preferiti e scegli un luogo diverso per ogni picnic.

Programmi di riconoscimento tra pari

Pianifica un evento mensile di riconoscimento tra pari in cui i dipendenti, a turno, riconoscono i colleghi e presentano un premio ai lavoratori riconosciuti. Le idee per il premio includono buoni regalo, bonus o anche una semplice ricompensa generata dal computer che si appende sul posto di lavoro. Essere riconosciuto come un lavoratore eccezionale da coloro che lavorano con te può avere un effetto positivo sul morale dei dipendenti.

Giochi e casual Day

Incorporare i giochi nella giornata lavorativa e collegarli a una giornata informale in cui i dipendenti possono indossare i jeans. Offri premi alla porta alle riunioni del personale per alleviare la noia spesso associata alle riunioni del personale. Considera l'idea di pescare cartellini una volta alla settimana e distribuire i premi al dipendente il cui cartellino viene estratto. Incorporare semplici giochi sul posto di lavoro che non influiscono sullo svolgimento del lavoro può aggiungere un po' di allegria alla giornata lavorativa di tutti.