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Secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, l'industria delle costruzioni è una delle maggiori fonti di occupazione nel Paese, con circa 7,2 milioni di lavoratori. Nonostante siano una fonte significativa di occupazione, i lavoratori edili devono affrontare condizioni pericolose sul posto di lavoro. I diritti e le responsabilità dei lavoratori edili riguardano in gran parte gli standard di sicurezza e salute per la mitigazione dei rischi sul posto di lavoro. Questi diritti e responsabilità derivano principalmente dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e dall'amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro.

Condizioni di lavoro sicure

I lavoratori edili hanno diritto a condizioni di lavoro sicure. Le imprese di costruzione hanno la responsabilità di rendere i cantieri più sicuri per alleviare gli incidenti mortali. I dipendenti hanno diritto a dispositivi di protezione individuale come guanti di sicurezza, schermi per gli occhi, caschi e cuffie. I luoghi di lavoro sicuri sono caratterizzati da attrezzature che funzionano correttamente. I dipendenti hanno il diritto di non lavorare in un cantiere edile non sicuro fino a quando il datore di lavoro non rende il sito più sicuro.

Pratiche di lavoro eque

Secondo il DOL Fair Labor Standard Act, i lavoratori edili hanno diritto a pratiche di lavoro eque. Questi includono il salario minimo e gli straordinari per i lavoratori giovanili, i lavoratori più anziani e gli immigrati. Secondo la legge, i lavoratori edili hanno diritto al pagamento del tempo e alla metà del normale tasso di retribuzione per il tempo lavorato più di 40 ore settimanali. È responsabilità del datore di lavoro registrare la durata lavorata da un dipendente al fine di calcolare i pagamenti dovuti al dipendente.

rapporto

I dipendenti edili hanno il diritto e la responsabilità di segnalare condizioni di lavoro non sicure. I dipendenti devono riferire al supervisore del sito o al datore di lavoro affinché il cantiere sia reso più sicuro. I dipendenti possono richiedere all'amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro di ispezionare il cantiere, se il supervisore o il datore di lavoro non riesce a rendere il sito più sicuro. Al momento della segnalazione all'OSHA, un dipendente ha il diritto di non subire ritorsioni da parte del datore di lavoro, ad esempio, interrompendo il lavoro o trattenendo il salario.

Informazione

I dipendenti che lavorano in un cantiere hanno diritto all'informazione sui pericoli imminenti nel cantiere. Questo è regolato dagli standard OSHA sulla comunicazione dei rischi, che richiedono che un datore di lavoro fornisca informazioni sui rischi sul posto di lavoro e sulle misure preventive da adottare. I dipendenti hanno il diritto di conoscere eventuali sostanze chimiche pericolose nei cantieri, i pericoli imminenti rappresentati dalle attrezzature e i rischi per la salute associati al lavoro in un cantiere.