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Grandi e piccole imprese esistono in un ecosistema. Potrebbero dipendere l'uno dall'altro in molti modi. Anche se potrebbe sembrare che le potenti società potrebbero fare a meno della piccola mamma e papà, in realtà le loro relazioni sono vitali. La Harvard Business School cita due colossi globali, Microsoft e Walmart, come essenzialmente dipendenti da una rete di fornitori, distributori e società di outsourcing.

Catena di fornitura

Le piccole imprese spesso forniscono servizi vitali alle grandi imprese. I grandi produttori che realizzano prodotti complessi si affidano a centinaia di fornitori più piccoli per realizzare parti specifiche. Infatti, nel 2010, la Business Roundtable ha prodotto un rapporto che mostrava che le multinazionali statunitensi ottengono quasi un quarto dei loro input totali dalle piccole imprese.

Innovazione

La ricerca e lo sviluppo possono essere ingombranti per una grande impresa, ma molte idee creative spesso provengono da piccole e agili imprese. Le grandi aziende, che avevano ampie operazioni di ricerca e sviluppo, sono ora sempre più alla ricerca di start-up innovative con cui collaborare o con cui acquistare a titolo definitivo. La piccola impresa ha la grande idea e la grande azienda si assume il compito di commercializzarla e commercializzarla. Un rapporto di ricerca di mercato del 2012 stima che entro il 2018 le grandi aziende farmaceutiche e di dispositivi medici avranno esternalizzato 65 miliardi di dollari di ricerche a contratto a entità più piccole.

Clienti

Le piccole aziende costituiscono una base di clienti essenziale per molte grandi imprese, in particolare quelle orientate ai servizi. Molte grandi società come Xerox o Bank of America creano soluzioni di servizi specializzati per piccole imprese espressamente per coltivare questo settore del mercato. I grandi produttori esternalizzano anche le vendite ad aziende più piccole, che intraprendono la fase finale della vendita al dettaglio dei prodotti ai consumatori.

forza lavoro

Quando si tratta di talenti della forza lavoro, tende ad esserci una porta girevole tra grandi e piccole imprese in un settore simile. I giovani lavoratori con energia e idee potrebbero iniziare a lavorare in una piccola impresa. Una volta che hanno acquisito esperienza, la carriera più lunga e i migliori benefici in una società potrebbero indurli a fare una mossa. Pertanto, la grande impresa beneficia della formazione fornita dalle aziende più piccole.