Cose da fare per celebrare l'anniversario di un'organizzazione

Celebrare l'anniversario della tua organizzazione può aumentare il morale dei dipendenti e offrire opportunità di pubbliche relazioni. Un anniversario è un'opportunità per riflettere sulla storia della tua organizzazione e premiare i dipendenti che hanno contribuito al successo della tua organizzazione lungo il percorso. Indipendentemente dal tuo budget, puoi rendere il tuo anniversario memorabile sia per i dipendenti che per i clienti.

Festa

Il momento clou del tuo anniversario dovrebbe essere una festa per celebrare il successo della tua organizzazione. In base al tuo budget, puoi prepararlo come una cena formale per i tuoi dipendenti e clienti o adottare un approccio sobrio come un picnic in un parco. Regala ai tuoi dipendenti una giornata in un parco di divertimenti o partecipa a un concerto per famiglie insieme. Se i tuoi dipendenti lavorano su turni diversi, chiudi l'attività per alcune ore in modo che tutti possano partecipare; invita anche le famiglie dei tuoi dipendenti.

Restituire

Un modo per rendere memorabile un anniversario è collaborare con un'organizzazione senza scopo di lucro e raccogliere fondi tramite un prodotto o un evento speciale. Ad esempio, se stai pianificando una festa di anniversario più grande con i clienti, includi un'asta silenziosa al tuo gala che raccolga fondi per un'organizzazione che combatte la fame. Dona periodicamente una percentuale delle tue vendite giornaliere all'organizzazione no profit. Se la tua organizzazione non ha fini di lucro, cerca sponsor aziendali e commerciali per aiutarti a celebrare il tuo anniversario attraverso donazioni di tempo o fondi di volontariato.

Branding

Sviluppa un logo per l'anniversario e fai realizzare camicie, giacche, tazze o ombrelli da regalare a dipendenti e clienti abituali. Usa il logo sul sito web, sulla cancelleria e su altri materiali della tua organizzazione. Se il tuo budget lo consente, sviluppa un libro dell'anniversario come regalo per dipendenti e clienti, evidenzia i successi e le difficoltà della tua azienda. Considera l'idea di sviluppare un prodotto speciale per il tuo anniversario, come un cupcake speciale per un panificio.

Riconoscimento

Trascorri l'anno riconoscendo i tuoi dipendenti, sia attuali che in pensione, per il lavoro che hanno svolto. Organizza una cerimonia di premiazione, offri il pranzo ai tuoi dipendenti o concedi ai dipendenti del tempo libero che possono utilizzare quando lo ritengono opportuno (con l'approvazione del supervisore, ovviamente). Fai qualcosa che sia memorabile e generi un buon entusiasmo per la tua attività. Riconosci anche i tuoi migliori clienti. Ad esempio, tira fuori un annuncio su un giornale che promuove un venditore che lo ringrazia per la sua attività.