actsuriname.org

Il job shadowing è un processo in cui un individuo interessato a un particolare lavoro lavora a stretto contatto con, o "ombre", un lavoratore competente per un periodo di tempo per saperne di più sulla posizione. Il job shadowing è efficace per i lavoratori esistenti e per i futuri dipendenti. Il job shadowing può rivelarsi efficace per il candidato e il datore di lavoro.

Mantenimento della produttività

Le piccole imprese spesso operano con un personale limitato a causa di limiti di budget o assenze dei dipendenti causate da malattia o ferie. Di conseguenza, i dipendenti delle piccole imprese potrebbero dover indossare molti cappelli in modo da poterli compilare dove necessario. Un programma di job shadowing aiuta i tuoi dipendenti a sviluppare competenze e conoscenze in tutte le aree della tua attività. Quando sei a corto di personale, è più facile per gli altri dipendenti assumersi parte del carico aggiuntivo, aiutando la tua azienda a rimanere produttiva.

Morale dei dipendenti

I tuoi dipendenti potrebbero cogliere l'opportunità di migliorare le loro capacità attraverso il job shadowing. La possibilità di un ulteriore sviluppo personale può far sentire i dipendenti che avranno la possibilità di avanzare man mano che la tua attività continua a crescere. Imparare di più su come opera la tua azienda può farli sentire parte del "quadro generale", invece di svolgere semplicemente un piccolo ruolo nella tua organizzazione. L'ombreggiatura fornisce anche una pausa dalla solita vecchia routine. Quando i dipendenti tornano ai loro ruoli regolari, possono farlo con una nuova prospettiva.

Determinazione dell'adattamento

Il job shadowing può aiutare i dipendenti e i potenziali dipendenti a determinare se una posizione è giusta per loro. L'esperienza in prima persona fornisce una prospettiva del "mondo reale" di ciò che la posizione comporta veramente. Ciò può impedire a un individuo di fare una scelta di carriera sbagliata o confermare ciò che ritiene sia il percorso corretto. Può anche prevenire un costoso errore di assunzione e aiutare a ridurre al minimo il turnover.

Strumento di reclutamento

Se la tua attività si trova vicino a un college o un'università, un programma di job shadowing offre agli studenti l'opportunità di conoscere la tua attività senza la necessità di implementare un programma di tirocinio più formale. L'esposizione può aiutarti a reclutare queste persone per ricoprire posizioni a tempo pieno dopo la laurea, offrendoti un vantaggio di reclutamento rispetto alle aziende più grandi riducendo le spese associate all'individuazione e all'attrazione di candidati qualificati.