actsuriname.org

Six Sigma è un piano organizzativo aziendale che mira a migliorare la qualità di un'azienda e aumentare i profitti. Nel piano, ogni dipendente ha un ruolo specifico da ricoprire in base alla sua formazione nel programma. Con ogni persona che completa la propria serie di compiti, l'azienda costruisce e analizza i prodotti nel modo più efficace possibile. Sebbene popolare con alcune aziende, Six Sigma non è privo di punti deboli

Spese

Se vuoi che la tua azienda segua il metodo Six Sigma, dovrai spendere soldi per la formazione. La maggior parte dei tuoi dipendenti dovrà essere formata nei metodi specifici Six Sigma. I livelli di allenamento seguono le "cinture" delle arti marziali, con i dipendenti cinture gialle, cinture verdi, cinture nere e cinture nere master, in base al loro status e alle loro responsabilità all'interno dell'azienda. Inoltre, ci sono buone probabilità che tu debba assumere una società di consulenza per aiutarti ad applicare i concetti Six Sigma al tuo modello di business specifico.

Assunzione di nuovi dipendenti

Se uno dei tuoi dipendenti decide di lasciare l'azienda, potresti avere difficoltà a sostituirlo. Ad esempio, se il dipendente era una cintura nera Six Sigma, dovrai assumere un'altra persona che ha la formazione cintura nera Six Sigma o spendere i soldi per formare un nuovo assunto, che può essere rischioso. Ciò limita notevolmente il tuo pool di candidati e potresti non assumere la persona migliore per il lavoro.

Mancanza di innovazione

Quality Digest sottolinea che lo scopo principale di Six Sigma è analizzare i processi già in atto per apportare modifiche e miglioramenti. Questo tende a portare a una mancanza di innovazione perché i dipendenti non hanno il tempo di pensare a nuove idee per la tua azienda.

Richiede il buy-in a livello aziendale

Sebbene sia sempre meglio che tutti in azienda supportino i metodi che stai seguendo, questo è particolarmente vero per seguire Six Sigma. Il metodo si basa sul fatto che ogni persona le dia tutto per completare i suoi compiti e se anche una persona non ha fiducia nel processo, non sarà altrettanto efficace.

Stratagemma di marketing

Nel complesso, puoi trovare molte delle idee che troverai nel programma Six Sigma altrove nella teoria della gestione aziendale. Potresti mettere insieme il tuo programma simile al programma Six Sigma senza la formazione. I vasti programmi di formazione e certificazione necessari per seguire Six Sigma potrebbero essere solo uno stratagemma di marketing.

Non cura tutto

Quando le grandi aziende hanno iniziato a sentire parlare del successo del programma Six Sigma, hanno iniziato ad apportare modifiche alla loro struttura organizzativa per implementare il programma. Sfortunatamente, non tutte le aziende ottengono ottimi risultati. In effetti, la rivista "Fortune" riporta che delle 58 società che hanno effettuato il passaggio, il 91% di loro aveva prezzi delle azioni che erano dietro all'S & P 500.