Come acquisire clienti per un'agenzia di talenti

Potresti aver sentito come le celebrità si lamentano perché il 10 percento del loro stipendio va a un agente di talento; è uno scherzo di vecchia data. Ma nell'industria dell'intrattenimento sovrappopolata e spietata, un agente spesso lavora molto duramente per trovare ruoli o garantire accordi per il suo cliente. Un agente di talento di livello A esercita il vero potere perché gli studi e le agenzie pubblicitarie devono assumere un artista tramite il suo agente. Con milioni di aspiranti intrattenitori che chiedono a gran voce una pausa, le agenzie di talenti devono farsi strada tra la folla per trovare la prossima grande star.

Scouting

Gli agenti non sono avvicinabili dalle persone per strada: vanno a cercare il cliente. Un artista emergente può avvisare gli agenti dei talenti locali di uno spettacolo o uno spettacolo in arrivo e l'agente dei talenti controllerà l'evento. I luoghi in cui un agente di talento può assistere a uno spettacolo includono navi da crociera, sfilate di moda, parchi di divertimento, teatri locali, corsi di recitazione, concerti o spettacoli organizzati. Se qualcuno con una promessa colpisce la sua fantasia, un agente di talento organizzerà un incontro per discutere di rappresentanza, quindi programmerà un servizio fotografico o una prova dello schermo.

Schmoozing

"Schmoozing" è un'altra parola per il networking nell'industria dell'intrattenimento. Potenti agenti di talento con anni di esperienza alle spalle hanno molta influenza e migliaia di connessioni. Se un agente ha una prospettiva promettente ma non abbastanza tempo o risorse per impegnarsi con lui, può offrire la guida a un collega.

Contributi

Un'agenzia di talenti riceve molte candidature non richieste da autori, attori o artisti. Quasi ogni agenzia ha un processo di presentazione online in cui accettare colpi di testa o curriculum, e un attore può anche lasciare o spedire una copia della sua demo reel su DVD. L'agente dei talenti potrebbe essere troppo impegnato per esaminare le proposte, quindi il personale del suo ufficio potrebbe ordinare la pila. Delle centinaia di proposte che un agente di talento riceve, solo poche raggiungono il livello. Se l'agente è interessato a perseguire un cliente, il talento verrà chiamato per un colloquio.

Considerazioni

L'obiettivo finale di un'agenzia di talenti è di concludere un accordo con il cliente. Quando entrambe le parti sono d'accordo, viene stipulato un contratto tra il cliente e l'agenzia per un determinato periodo di tempo. L'agente di talento usa le sue connessioni nel settore per scoprire dove vengono scelti i ruoli, quindi lavora per assicurarsi un'audizione. L'agente può anche passare la maggior parte della giornata al telefono a fare affari. Spesso, l'agenzia impacchetta due dei suoi clienti per fare un'offerta più forte con lo studio o l'agenzia pubblicitaria. Per il suo lavoro, l'agenzia prende tra il 10 e il 20 percento di provvigione del reddito lordo generato dal talento durante il periodo contrattuale.