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Tutti gli stati richiedono alle imprese di registrarsi presso i dipartimenti della fiscalità e della disoccupazione. Se vendi la tua attività, in genere devi informare questi reparti della vendita utilizzando una notifica di vendita. A seconda delle circostanze della vendita, la legge federale potrebbe anche richiedere di redigere una notifica di vendita e di distribuirla ai dipendenti.

Dipartimento delle Entrate

Per notificare al dipartimento delle entrate del tuo stato la vendita della tua attività, in genere devi compilare un modulo pubblicato dal dipartimento. È possibile ottenere questo modulo visitando l'ufficio locale per il dipartimento delle entrate o scaricando una copia dal sito Web del dipartimento delle entrate. Per completare il modulo, elenca il nome e le informazioni di contatto dell'acquirente della tua attività, il prezzo di vendita dell'attività e la data in cui è avvenuta la vendita.

Dipartimento di compensazione dei lavoratori

Per notificare al dipartimento del tuo stato di compensazione dei lavoratori la vendita della tua attività, di solito devi completare una notifica di acquisizione o vendita pubblicata dal dipartimento. Potresti trovare una copia del modulo sul sito web del dipartimento di compensazione dei lavoratori, oppure puoi ottenerne uno visitando l'ufficio locale del dipartimento. Per completare il modulo, fornire informazioni sull'acquirente e sulla proprietà che ha ricevuto quando ha acquistato l'attività.

Notifica ai dipendenti

Il Worker Adjustment and Retraining Notification Act richiede agli imprenditori di informare i propri dipendenti di una vendita in sospeso in determinate circostanze. Se la vendita della tua attività determina un licenziamento di massa o la chiusura di un impianto che si verifica prima della data di vendita, devi dare ai tuoi dipendenti un preavviso di almeno 60 giorni della perdita del lavoro. Per effettuare la notifica, è necessario redigere un documento scritto che indichi la data e le circostanze specifiche del licenziamento o della chiusura dell'impianto.

Considerazioni

Se una vendita non provoca licenziamenti o chiusure di impianti, i dipendenti non hanno diritto alla notifica. Per licenziamenti di massa o chiusure di impianti che risultano da una vendita ma si verificano dopo che la vendita è definitiva, l'acquirente dell'attività deve fornire un preavviso ai dipendenti. Le aziende devono fornire queste notifiche a tutti i dipendenti stipendiati e orari, compresi quelli che lavorano nella gestione. Se non fornisci una notifica di vendita ai tuoi dipendenti quando la legge lo richiede, potresti essere soggetto ad azioni legali da parte dei dipendenti e sanzioni civili.